Titulaire d’un doctorat en psychologie, mes recherches sont centrées sur le leadership féminin, le management féminin, le refus d’obéissance des collaborateurs, leur indifférence quand la patronne est une femme. En outre, je questionne le prix de ce déroulement de carrière pour les femmes, les incidences psychiques sur la santé mentale. Ma thèse s’intitule » Femmes dirigeantes au Sénégal »… Le résumé est disponible https://citedugenre.fr/fr/2018/03/26/femmes-dirigeantes-au-senegal-le-30-mars-2018/
Au lieu d’envisager un Tome 2 de la thèse comme me le faisait remarquer un des membres du jury ou de publier ma thèse, j’ai fondé la plateforme Women and Power in Africa – quelques mois après la soutenance. Cette plateforme est née du désir de partager mes travaux consacrés à l’histoire des femmes africaines, à leur leadership, à leur empowerment, à leur travail, à leur santé etc.
Dans les jours à venir, je partagerai régulièrement une série de contributions de femmes et d’hommes, « acteurs du changement » de la condition des femmes. Je tiens à les remercier pour avoir accepté de participer à ce projet qui me tient à cœur.
Faisons le point sur la situation des femmes et les différents combats menés et à mener pour réduire les inégalités… avec des intervenant-e-s de qualité.